炒教練潮表明誰才是俱樂部的話事人：歡迎來到足球高管掌權的時代
屬于起決定性作用球員和占主導地位主帥的日子已經過了——現在，俱樂部的成功之路就是去吸引一位“干爹”（ sugar daddy）的眼球。
孔蒂走了！羅杰斯走了！波特走了！過去的四周里，
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英超下課主教練比2005-06、2003-04或1995-96這三個賽季中的任何一個賽季總和都要多。過去的一個月與1994年11月的混亂不太相同，當時，奧西-阿迪萊斯、邁克-沃克、羅恩-阿特金森、格里-弗朗西斯和布萊恩-利特爾相繼離職，但對于主教練們來說，本賽季堪稱是英超史上最動蕩的一個賽季，因為有多達13人在賽季中相繼下課。
這場主教練離職潮可能還沒有結束。2023年4月2日是自2015年10月4日以來，第一次出現兩位英超主帥在同一天下課（碰巧的是羅杰斯上次也是其中之一，
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這可能是其他主帥下次臨近下課時需要考慮的問題）。而時間再往前推，也只發生過一次類似事件，還要追溯到遙遠的2002-03賽季。今年，有4名主教練是在2月后被解雇（或“經雙方同意離職”），盡管諾丁漢森林發表了否認解雇主教練的聲明，但史蒂夫-庫珀還是很有可能成為第五個倒霉蛋。
這場離職潮，背后的真相是什么呢？在某種程度上來講，弗格森2007年的看法可能是正確的，他觀察到真人秀的精神已經侵蝕到了所有人的生活中，對一些人來講，在每個周末投票去淘汰某人，
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感覺是在行使一種權利，或者說是一種義務。新聞報道的周期加快了：一切都發生得更快了；現在連首相都可以被趕下臺了，就像布萊恩-克拉夫被利茲解雇那樣快（克拉夫執教利茲聯僅44天后即離職）。但這項運動本身也發生了根本性的變化。
足球大致可以分為三個時代。第一個時代可以被稱作是“球員時代”，它從足球這項運動誕生開始一直持續到20世紀50年代中期。赫伯特-查普曼執教阿森納和哈德斯菲爾德的非凡成就應該算是例外，但在足球運動存在的前90年時間里，定義俱樂部的人，是那些能夠主宰比賽的球員。
20世紀30年代的桑德蘭，是他們球隊隊長拉奇-卡特的球隊；在第二次世界大戰后的幾年里，由于前鋒比利-利德爾對俱樂部的影響極大，那支利物浦曾被稱為“Liddellpool”。
第二個時代是“主教練時代”。在20世紀下半葉， W-M體系的不完善導致它被更為復雜的戰術變體所取代；廣播媒體的發展，意味著球隊必須要派人代表俱樂部向收聽或觀看的公眾展示一些東西。俱樂部的個性逐漸體現在了老板身上，理想情況下，他會被塑造成一個妙語連珠或發人深思的人物形象。至少在英國，馬特-巴斯比、比爾-香克利、克拉夫和弗格森形成了現代教練的概念。
現在，即使主教練仍在宣揚他們的偉大哲學理念，但我們已經處于球隊高管掌權的時代。一個俱樂部的形象，與其說是由更衣室里不斷更替的、被攻擊的主教練所塑造的（其中許多主教練在更衣室里只停留了幾個月），倒不如說是由俱樂部老板或主席、國家、寡頭、投資基金或其他控制融資和引援這些人所塑造的。這就是孔蒂在談到熱刺持續20年的失敗時，在南安普頓賽后的咆哮中所暗示的內容；他之前曾哀嘆，出現在媒體面前的總是他，而不是一位總監。
在某種程度上講，這一直都是事實。任何經歷過80年代英格蘭東北地區足球運動的人都會記得，對特定經理的憤怒是如何演變成“解雇董事會”的抗議活動的，但紐卡斯爾的Gordon McKeag和桑德蘭的Tom Cowie等都是黑白時代、距離現在很久遠的人，他們或許只能在會議室的雪茄煙霧中被模糊地感知到。他們不是阿曼達-斯塔維利和亞西爾-魯邁揚這樣的公眾人物，甚至基里爾-路易斯-德瑞弗斯、伯利、格雷澤家族和列維這些人成為了英超肥皂劇的一部分，跟他們40年前的前輩根本不一樣。
隨著阿蘭-舒格、肯-貝茨和杰克-沃克進入英超，這種情況開始發生變化，
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但自從2003年阿布加盟英超，以及球隊財力與球隊通過場上成績去創收的能力脫鉤，球隊老板才成為了如此重要的人物。過去，俱樂部可以通過經營好青訓、精明的簽約和任命充滿個人魅力的主教練來獲得成功。而現在，
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最簡單的方法就是去吸引路過“干爹”的眼球。
主教練可以去高談闊論執教哲學，但如果沒有錢，他們談論的一切都毫無意義。有時，就像在曼城一樣，金錢和執教哲學是齊頭并進的，富有的老板會聘請最好的教練，并按照自己的意愿重建俱樂部。在偶爾開明的情況下，俱樂部會有一套管理哲學，并選擇適合球隊理念的主教練。但在大多數情況下，老板們會盡可能多地投入資金去解決問題。如果無法取得成功，他們就會更換主教練。
這看起來很膚淺。解雇主教練能夠吸引人們的眼球，滿足了那些憤怒球迷的發泄欲望。至少在短期內，更換主教練比更換少量球員看起來要便宜很多（盡管當初列維被波切蒂諾這么要求時，他可能會后悔沒有這么做）。這是一種轉移指責的方式：“不，不是簽約或球隊文化的問題，而是更衣室里的那個家伙有錯。”在某些情況下，
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這甚至可能會擾亂球隊正常的運轉，并讓球隊的管理處于無序狀態之中。
在本賽季這個階段做出解雇主教練的決定，盡管這可能并不像感覺的那么晚；但現在已經進入了4月，由于世界杯占據了本賽季四分之一的時間，這只能是一個短期的策略。這就是漢弗萊爵士在《是，大臣》中所說的政治家的邏輯：必須要做點什么，因為這是有意義的，因此我們必須要做。也許犧牲主教練會讓球員暫時擺脫陷入的困境，并重新集中注意力。
盡管如此，最近4次主教練離職中，,3次是在俱樂部不知道誰是接任者的情況下做出的決定。在足球高管掌權的時代，有些時候，沒有主教練似乎比留著現主教練更可取，這也許說明了主教練在現代比賽中的奇怪地位：無休止地被討論，經常被嘲笑并最終被拋棄。，
